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沪江洞察|“毕业”浪潮下,职场新人的进阶之路

发布时间:2022-07-14 15:09 来源: 未知

今年夏天,如约而至的毕业季,意料之中又刷新了去年的记录,成为新一届的“史上最难毕业季”。

2022届的高校毕业生人数1076万,比去年多出整整167万人,规模和增量均创历史新高,而10年前,这一数字仅为680万人。

而多家互联网大厂传出裁员消息,大批私企纷纷在“降本增效”“减脂增肌”模式下缩编,提供给应届生的就业岗位却比往年更少。据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示,截至4月中旬,有求职计划的应届毕业生中,仅有46.7%已获得工作邀约,数据低于去年的62.8%。这意味着,将有一半以上的大学生将面临毕业就失业的尴尬局面。

多重因素叠加中的职场新人,正面临着怎样前所未有的挑战?年轻人究竟应该如何完成职场进阶之路?


由夏入冬 职场新人有多难


“幸福的人生都是相似的,不幸的人生各有各的不幸”,这句名言对于2022年的职场新人们同样适用。


面试50场 拿不到满意的offer


今年年初,我开始找工作。在之后的三个多月里,我总共面试了50多家公司,最忙的时候,一天需要面试5、6家,很多岗位看着不错,一面试才知道都是销售岗。通过了十几家公司的二面,有4、5家都快入职了,才发现要么薪资打折扣,要么就是上班时间无故延长,最后一个满意的offer都没有。现在在家人的劝慰下,回到县城老家,准备去家里托关系找的岗位,同时准备考公。——@wangqi7


还从没校园“毕业”  先从公司“毕业”


“去年校招时,我就拿到了某品牌汽车公司的offer,却在入职前收到来自公司的解约邮件。邮件称因公司近期对业务架构进行调整,少部分尚未入职的校招同学面临offer解约情况,并进行相应赔偿。工作没了,好在还有一点儿赔偿安慰,只能马不停蹄接着找工作了。——@罗X


工作未满1年被裁 被迫加入社招大军


在裁员风声流传时,我接到调岗的通知,被换到另外一个主管架构下,还没与新领导熟悉,就被新领导与HR谈话了。因为完全没准备,整个人都不在状态,大脑还没反应过来发生了什么,手就已经机械性签完了离职文件,第二天就离开了公司。作为2021届毕业生,虽然2022届应届生还没毕业,我因为已经交了社保,算是丧失了应届生的权益,工作时间未满1年,现在却只能走社会招聘了。——@小语

拿不到满意的offer、拿到offer也被毁约、被裁员,可能是2022年职场新人的常态,处在时代的风口浪尖,这个夏天很可能变成很多职场新人的冬天。很多职场新人都视学业的结束为毕业,但是踏入职场才发现,只要人生还需要进阶,就仍会经历许多场“毕业”。而每一次的毕业,都意味着掌握了新的技能,意味着人生中的一次精彩进阶。


技能撑腰 职场新人进阶之路


其实在任何时期,掌握多重技能的“一专多能型”人才都备受企业青睐。调查显示,除了深耕核心业务,拥有“专业”+技能、可胜任多种任务的复合型人才也将被企业所看重,那么哪些技能对于职场新人而言较实用呢?


凭PPT击败同事 升职经理助理


跟同事同一天入职,半年后公司总结会上,同事跟我的业绩相当,但是我的PPT逻辑更清晰,趋势走向等更好看,当时就被总监点名表扬,不久后我就收到了升职为经理助理的通知。据传总监的评语是:从PPT就可以看出来这小子善于思考和分析,很有思路。——@7古力

职场技能建议一:

请熟练掌握办公室软件,尤其Excel和PPT,还有思维导图,SQL等可以提升数据分析能力,思维更清晰,大大提高工作效率。


优秀的文案能力 让我成为核心员工


新加入了公司的新项目组,想通过新项目提升自己的业绩。新的项目中有内外宣传的模块,我给项目写了一个朋友圈的小软文,反复写了7版文案,做了4张推广图,被公司市场部直接征用,推广效果良好转化率高,最后意外拿到4位数的业绩提成,之后我成了项目当之无愧的核心人员。——@努力鸭

职场技能建议二:

掌握新媒体运营能力,可以独立进行文案输出、图片美化、视频编辑,甚至是H5制作,在企业的宣传中,比如品牌推广、活动营销等能给在工作中加分不少,甚至有特别的收益。


因为口语好 人生大翻身


无意中的一个机会,我成了接待印度的客户的翻译,一来二去,跟这位印度的客户成了好友,后来他们公司扩招,我也进入了这家跨国公司。因为工作中表现出色,我又被派往了印度,在印度呆了三年回国。回国后,因为有海外工作经历,跳槽到了一家原来都不敢想的公司成了高管。——@维克C

职场技能建议三:

全球化趋势下,外语能力变得尤为重要,优秀的英语能力是必备项。而掌握一门二外,可以开阔视野,培养不一样的思维方式,有助提升工作效率,甚至还有潜在的职业发展机遇。

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每一次的毕业,都意味着掌握了新的技能,意味着人生中的一次精彩进阶。



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